考研为了交社保不能上班，这种情况属于挂靠吗？

要判断考研为了交社保不能上班是否属于挂靠，需要先明确什么是社保挂靠。社保挂靠是指个人或单位，通过与人力资源服务机构或其他有社保缴纳资质的单位签订虚假劳动合同，将自己的社保关系挂靠在该单位名下，由该单位代为缴纳社保费用的行为。简单来说，就是没有真实的劳动关系，却让单位帮忙交社保。

从法律规定来看，《社会保险法》强调，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的关键在于“用工”，也就是存在真实的劳动关系。如果只是为了交社保，没有实际在单位工作，不存在真实的用工行为，那么就很可能被认定为社保挂靠。

对于考研备考者来说，如果没有去单位上班，仅仅是把社保关系挂在某个单位，从表面上看，没有满足法律规定的“用工”条件。但也存在一些特殊情况，如果该单位与个人有一些合理的合作安排，比如为单位提供一些远程的、灵活的劳务服务，并且有相应的劳动报酬和工作成果体现，这种情况下就有可能被认定为存在真实的劳动关系，不属于社保挂靠。

然而，社保挂靠是存在法律风险的。依据《社会保险基金行政监督办法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。对于提供挂靠服务的单位，也可能面临行政处罚。所以，在处理社保缴纳问题时，一定要确保符合法律规定，避免不必要的法律风险。