劳务报酬发放税前是否可以扣除？

劳务报酬发放税前能否扣除需要分情况来看。首先，我们来明确一下劳务报酬的概念。劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，像个人为企业提供设计、咨询、翻译等服务获得的报酬就属于劳务报酬。

对于劳务报酬在计算个人所得税时，是有一定扣除规定的。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。例如，小李为某公司提供了一次设计服务，获得劳务报酬3000元，那么在计算个人所得税时，就可以先扣除800元，以2200元作为应纳税所得额。若小张获得劳务报酬5000元，那么扣除费用为5000×20% = 1000元，以4000元作为应纳税所得额。

此外，劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二。居民个人办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。所以说，在符合规定的情况下，劳务报酬发放时在计算个人所得税时是可以进行税前扣除的。