question-icon 孕妇辞职有工资吗?

我是一名孕妇,因为身体原因想辞职,但又担心辞职后拿不到工资。我想了解一下,从法律角度来说,孕妇辞职到底有没有工资呢?这关系到我之后的生活保障,心里一直很忐忑,希望能得到专业解答。
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  • #孕妇工资
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孕妇辞职是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这与劳动者的性别、是否怀孕等因素无关。只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着,无论劳动者是何种身份,只要其正常付出了劳动,用人单位就必须按时、足额支付工资。即使是孕妇主动提出辞职,只要在辞职前已经完成了相应的工作任务,用人单位就不能以任何理由克扣工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”这进一步强调了用人单位支付工资的法定义务。 如果孕妇在辞职后遇到用人单位克扣或拖欠工资的情况,孕妇可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,孕妇可以先与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 孕妇辞职是有工资的,这是受到法律保护的。用人单位有义务按照法律规定和合同约定支付工资。孕妇在遇到工资问题时,要了解自己的权利,并通过合法途径维护自己的权益。

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