工厂天天加班可以去劳务局投诉吗？

工厂天天加班，劳动者是可以去劳务局（现在规范名称为人力资源和社会保障局）反映情况的。这涉及到劳动者权益保护和用人单位的加班管理规定等方面的内容。

从法律概念来说，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。国家为了保护劳动者的身体健康，对加班时间进行了严格限制。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果工厂天天安排加班，很可能已经超过了法律规定的加班时长上限。

同时，该法第四十三条明确规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果工厂违反这些规定，劳动者有权维护自己的合法权益。

劳动者去人力资源和社会保障局反映工厂天天加班的问题，这是法律赋予劳动者的权利。人力资源和社会保障局会根据劳动者提供的情况进行调查，如果工厂确实存在违法加班的行为，会依法对工厂进行处理，要求其改正并保障劳动者的合法权益。所以，不用担心去反映情况会有不好的影响，劳动者应该勇敢地维护自己的权益。