街道是否有权给居委会调岗？

要判断街道是否有权给居委会调岗，需要先明确居委会的性质以及相关法律规定。

居委会即居民委员会，它是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。这意味着居委会有着自治的权利，能够自主开展工作、管理内部事务等。

根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会的选举、工作安排等内部事务主要由居民通过民主程序决定。街道办事处与居委会之间是指导、支持和帮助的关系，而不是领导与被领导的关系。也就是说，街道办事处不能直接干涉居委会的内部事务，包括对居委会成员的岗位调整。

如果街道要对居委会成员进行调岗，这在一定程度上侵犯了居委会的自治权。居委会成员是由居民选举产生的，他们的工作安排应该遵循民主原则和相关组织程序。除非经过合法的民主程序，例如居民会议或居民代表会议的讨论和决定，否则街道单方面的调岗行为是缺乏法律依据的。

然而，如果调岗是基于工作的合理需要，并且经过了居委会的同意或者通过合法的民主程序进行决策，那么这种调岗在一定程度上是可以被认可的。但前提是必须保障居委会的自治权利和成员的合法权益。如果居委会成员认为街道的调岗行为不合法，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向相关部门反映情况、通过法律诉讼等方式解决。