还在试用期，离开公司需要多少天能获得批准？

在试用期离职所需的时间规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来确定。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里需要明确几个关键点。所谓“提前三日通知”，意思是劳动者只要以书面或者口头等合理方式，提前三天告知用人单位自己要离职就行，这三天是自然日，并非工作日。而且，这是法律赋予试用期劳动者的解除劳动合同的权利。

也就是说，只要劳动者履行了提前三天通知的义务，三天之后劳动合同就自动解除，不需要用人单位额外批准。因为这是劳动者的法定解除权，用人单位不能以不同意离职为由，强行留下劳动者继续工作。如果用人单位因此不配合办理离职手续，或者克扣劳动者工资等，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

所以，试用期内劳动者离开公司，提前三天通知用人单位，三天满后就可以离职，无需用人单位专门批准。