question-icon 试用期离职手续需要提前多长时间通知?

我现在处于试用期,想离职但不清楚得提前多久通知公司。我担心要是没按规定时间通知,会给自己带来麻烦,也怕影响和公司的关系。所以想了解下,试用期离职手续到底要提前多久通知公司呢?
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  • #试用期离职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期离职时,关于提前通知的时间,是有明确法律规定的。我们先来了解一下相关的法律概念。 “试用期”是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。在这个期间,双方都有一定的权利和义务来决定是否继续建立长期的劳动关系。而“离职通知”,就是劳动者在想要结束与用人单位的劳动关系时,按照法律规定向单位告知自己离职意向的一种方式。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,只要你处于试用期,并且想要离职,那么你只需要提前三天通知用人单位即可。 这里的“通知”,并不要求一定是书面形式,口头通知也是可以的。不过,为了避免日后可能产生的纠纷,建议尽量采用书面形式,比如写一份离职申请,明确表达自己的离职意向和预计离职时间,并交给相关负责人。 同时,需要注意的是,这三天是自然日,而不是工作日。从你通知用人单位的那一天开始计算,满三天后,你与用人单位的劳动关系就可以解除。 此外,在办理离职手续时,你还需要按照公司的规定,做好工作交接等事宜。比如,将自己手中的工作资料、物品等移交给接手的同事,确保工作的顺利进行。如果用人单位要求你填写离职申请表等文件,你也应当积极配合。 总之,在试用期离职,提前三天通知用人单位是法律赋予劳动者的权利和义务。遵守这个规定,既可以保障你顺利离职,也能维护用人单位的正常运营秩序。

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