办理劳务派遣公司需要办理什么手续？

办理劳务派遣公司需要按照相关法律规定完成一系列手续。首先我们来了解一下法律依据，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

下面我们来具体看看办理手续的流程。第一步是申请公司名称预先核准。要去当地的工商行政管理部门办理，需要提交公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》、全体股东签署的公司章程、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件、指定代表或委托代理人证明、代理人身份证及其复印件、住所使用证明等材料。工商部门审核通过后，会核发《企业名称预先核准通知书》。

第二步是办理劳务派遣行政许可。申请人需向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等材料。许可机关收到申请材料后，会根据情况进行受理、审查，符合条件的，会在20个工作日内作出准予行政许可的决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

第三步是办理工商登记注册。申请人拿到《劳务派遣经营许可证》后，就可以带着相关材料到工商行政管理部门办理公司设立登记手续，领取营业执照。完成以上步骤后，劳务派遣公司才算合法设立，后续还需要按照规定办理税务登记、社保开户等手续，以确保公司合法合规运营。