封存离职人员公积金的流程是什么？

我公司有员工离职了，我负责办理公积金相关事宜，但不太清楚封存离职人员公积金的具体流程。想了解一下从准备材料到完成封存，每一步该怎么做，需要注意些什么，希望能得到详细解答。

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#公积金封存

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封存离职人员公积金，是指当职工与单位终止劳动关系后，单位将职工的住房公积金账户暂时停止缴存，予以封存，待职工有新的工作单位或符合其他提取条件时再做相应处理。以下为您详细介绍封存离职人员公积金的流程：首先，明确适用情况。当职工离职、停薪等中断工资关系但仍保留劳动关系时，单位就应该为职工办理住房公积金封存手续。这是因为职工不再有工资收入用于正常缴存公积金，但劳动关系还在，所以要进行封存处理。其次，准备相关材料。通常需要填写《住房公积金汇缴变更清册》，这个表格就像是一份人员变动的清单，要详细记录离职人员的信息，比如姓名、身份证号、公积金账号等；同时要加盖单位公章，这是证明这份材料是由单位正式提交的。另外，根据各地公积金管理中心要求，可能还需要提供职工与单位终止劳动关系的证明，比如离职证明，这是为了证实职工确实已经离职，符合封存条件。然后，提交办理申请。单位可以选择线上或线下的方式提交申请。线上办理时，登录当地住房公积金管理中心的官方网站或指定的网上办事大厅，按照系统提示录入离职人员的相关信息，上传准备好的材料，提交申请。线下办理则需要携带上述准备好的材料，前往当地住房公积金管理中心的业务网点，在窗口提交申请。提交后，工作人员会对材料进行审核。审核通过后，公积金账户就会被封存。最后，通知职工。单位要及时将公积金账户封存的情况通知职工。这能让职工清楚自己公积金账户的状态，方便他们后续根据自身情况进行处理，比如在找到新工作后办理公积金转移手续等。相关法律依据是《住房公积金管理条例》，该条例规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。当职工与单位中断工资关系但仍保留劳动关系时，单位应按照规定办理住房公积金封存手续，以保障职工的公积金权益。

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