职业年金缴纳标准比例是多少?
我在一家事业单位工作,单位有职业年金。我不太清楚职业年金的缴纳标准比例是怎样规定的,想知道这个比例是固定的吗,是怎么算的,自己每个月要交多少钱,所以来问问大家。
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职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。简单来说,就是在基本养老保险之外,再为工作人员多存一份养老钱。 关于职业年金的缴纳标准比例,依据《机关事业单位职业年金办法》规定,职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。其中,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。 这里所说的“工资总额”和“本人缴费工资”,都有明确的界定。工资总额指的是单位所有工作人员工资的总和;本人缴费工资则是根据个人的工资收入情况来确定。一般情况下,个人缴费工资基数包括基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金等。不过,对于个人缴费工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 举个例子,假如小李是某机关单位的工作人员,他的月工资收入(缴费工资)是8000元,那么单位每月为他缴纳的职业年金金额就是8000×8% = 640元,他自己每月需要缴纳的金额是8000×4% = 320元。这样,小李每月的职业年金账户就会存入640 + 320 = 960元。

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