省劳动人事争议仲裁委员会是否正式对外受理案件？

省劳动人事争议仲裁委员会是依据国家法律法规设立的专门处理劳动人事争议的机构。劳动人事争议仲裁，简单来说，就是当劳动者和用人单位之间发生诸如工资、福利、劳动合同等方面的纠纷时，由仲裁委员会作为中立的第三方，对争议进行评判和裁决的一种方式。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省劳动人事争议仲裁委员会的设立也是遵循这一原则，以更好地处理辖区内的劳动人事争议案件。

一般情况下，只要该仲裁委员会完成了相关的设立程序，获得了相应的许可和授权，就会正式对外受理案件。当它正式受理案件后，会有明确的公告或者通知，告知社会大众其受理案件的范围、条件、流程等信息。

对于劳动者和用人单位来说，如果发生了符合受理范围的劳动人事争议，就可以按照规定的程序向省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会在受理申请后，会按照法定的程序进行审理，包括组成仲裁庭、调查取证、开庭审理等环节，最终作出仲裁裁决。

仲裁裁决具有法律效力，双方当事人都需要遵守。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。所以，当你遇到劳动人事争议时，如果省劳动人事争议仲裁委员会已正式对外受理案件，你就可以通过合法的途径来维护自己的权益。