员工违反公司商业秘密的处罚规定有哪些？

员工违反公司商业秘密，在法律上是要承担相应责任的，主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。

首先说民事责任。商业秘密属于企业的知识产权，受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果员工与公司签订了保密协议，却违反协议泄露商业秘密，公司可以要求员工承担违约责任，赔偿因泄密给公司造成的损失。赔偿数额通常按照公司因侵权所受到的实际损失来确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。

接着是行政责任。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。这里的经营者等主体也包括违反商业秘密的员工。所以，一旦员工违反商业秘密被市场监督管理部门发现，就可能面临上述的行政处罚。

最后是刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果员工违反公司商业秘密的行为非常严重，给公司带来巨大损失，就可能会触犯刑法，被追究刑事责任。