question-icon 员工违反公司商业秘密的处罚规定有哪些?

我是一家公司的老板,最近发现有员工泄露了公司的商业秘密,这让我很担心公司的利益受损。我想了解一下,在法律上,对于员工违反公司商业秘密有哪些具体的处罚规定呢?这样我才能更好地维护公司的权益。
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  • #商业秘密
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员工违反公司商业秘密,在法律上是要承担相应责任的,主要包括民事责任、行政责任和刑事责任。 首先说民事责任。商业秘密属于企业的知识产权,受到法律保护。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果员工与公司签订了保密协议,却违反协议泄露商业秘密,公司可以要求员工承担违约责任,赔偿因泄密给公司造成的损失。赔偿数额通常按照公司因侵权所受到的实际损失来确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。 接着是行政责任。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》,经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,没收违法所得,处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。这里的经营者等主体也包括违反商业秘密的员工。所以,一旦员工违反商业秘密被市场监督管理部门发现,就可能面临上述的行政处罚。 最后是刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,侵犯商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。如果员工违反公司商业秘密的行为非常严重,给公司带来巨大损失,就可能会触犯刑法,被追究刑事责任。

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