报销造假会如何处罚？

报销造假指的是在费用报销过程中，通过虚构、篡改或夸大费用的方式来获取不正当的报销款项。这种行为不仅违反了诚实信用原则，也可能触犯相关法律法规。

从民事角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。如果员工在与公司的劳动合同关系中，通过报销造假的方式骗取公司资金，公司有权依据合同约定和相关法律规定，要求员工返还不当得利。例如，员工伪造发票报销了一笔本不存在的业务费用，公司发现后，可要求员工返还这笔报销款。

在劳动法律方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以解除劳动合同。许多公司的规章制度中都会明确禁止报销造假行为，一旦员工被发现存在报销造假，公司可以依据此条规定解除与员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。

从刑事角度而言，如果报销造假数额较大，可能构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。当员工通过报销造假骗取公司大量资金时，就可能会被认定为诈骗罪。

此外，如果是国有公司、企业、事业单位人员报销造假，还可能涉嫌贪污罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

总之，报销造假是一种严重的违法行为，会根据不同的情况面临民事、劳动和刑事等多方面的法律后果。我们应当遵守法律法规和公司规章制度，保持诚实信用。