集体诈骗员工会如何判刑？

在法律上，集体诈骗一般是指多人共同实施的诈骗犯罪行为，这属于诈骗罪的一种情形。对于集体诈骗中员工的判刑问题，不能一概而论，要综合多方面因素来判定。

首先，得看员工在集体诈骗中所起的作用。如果员工是主犯，也就是在犯罪过程中起主要作用、策划或指挥了诈骗活动，那么依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

若员工是从犯，即起次要或者辅助作用的，根据《刑法》第二十七条，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如只是按照上级指示从事一些辅助性工作，像简单的数据录入、文件传递等，本身对诈骗行为的核心环节并不清楚，这种情况下很可能被认定为从犯。

其次，要看员工的主观故意性。如果员工确实不知道公司在进行诈骗活动，只是正常履行工作职责，那一般不会被认定为犯罪。但要是员工明知公司的诈骗行为，还积极参与其中，就会被追究刑事责任。

最后，诈骗的金额也是重要的量刑依据。诈骗金额越大，刑罚通常越重。司法机关会根据查证属实的诈骗数额，结合上述员工的作用、主观故意等情况来综合量刑。所以，集体诈骗中员工的判刑要具体情况具体分析。