帮助公司人员盗取公司财物会如何量刑？
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在法律层面，帮助公司人员盗取公司财物的行为，通常可能会涉及到职务侵占罪或者盗窃罪，以下为您详细介绍： 首先来了解一下职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果帮助者与公司人员勾结，公司人员利用其职务便利实施盗取财物行为，帮助者起到协助作用，那么帮助者也会以职务侵占罪的共犯论处。这里所说的“利用职务上的便利”，简单来讲就是公司人员凭借自己在公司里的职位所拥有的权力和方便条件，比如管理财物、经手业务等便利来实施犯罪。 然后是盗窃罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。要是公司人员没有利用职务便利，仅仅是与帮助者一起通过秘密窃取的方式盗取公司财物，那么他们的行为就构成盗窃罪，帮助者同样是盗窃罪的共犯。所谓“秘密窃取”，就是指在财物所有者、保管者或者经手者没有察觉的情况下，将财物拿走。 在司法实践中，具体如何定罪量刑，需要综合多方面因素考量。比如犯罪的金额大小，这是判断量刑轻重的一个重要依据；犯罪情节，像是否有自首、立功等从轻或者减轻处罚的情节，或者是否存在累犯等从重处罚的情节；以及帮助者在整个犯罪过程中所起到的作用大小等。如果在整个犯罪中起的作用较小，可能会相对从轻处罚；要是起到了关键的帮助作用，处罚可能会相对重一些。所以，帮助公司人员盗取公司财物的量刑要根据具体的犯罪事实和法律规定来确定。
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