盗窃团伙中受雇佣人员会受到怎样的处罚？

在法律中，盗窃团伙中的受雇佣人员的处罚需要根据具体情况来判定。首先，我们要明确“受雇佣人员”的概念。在盗窃犯罪场景下，这类人员通常是指那些基于他人雇佣，参与到盗窃相关活动中的人。他们可能并不一定是盗窃行为的发起者或者主要策划者。

对于受雇佣人员的处罚判定，关键在于其主观故意和参与程度。如果受雇佣人员在参与过程中完全不知情这是盗窃行为，按照法律规定，主观上没有犯罪故意，通常是不构成犯罪的。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪的认定需同时具备主观故意和客观行为。缺乏主观故意，即便客观上参与了相关行为，也不符合犯罪构成要件。

要是受雇佣人员明知是盗窃行为仍参与其中，就需要看其参与程度。若只是起到辅助、次要作用，一般会被认定为从犯。根据《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如，受雇佣人员只是负责望风，没有直接实施盗窃财物的行为，就很可能被认定为从犯。

然而，如果受雇佣人员积极参与盗窃过程，和其他主犯作用相当，也可能被认定为主犯。《刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。主犯要按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。所以，盗窃团伙中受雇佣人员的处罚，要综合主观故意和参与程度等多方面因素，结合法律规定来确定。