职工干部醉驾会如何处罚？

职工干部醉驾的处罚涉及到法律层面和纪律层面。下面为您详细介绍：

从法律层面来说，醉驾是一种严重的违法行为。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这里的“醉酒驾驶”是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。简单来说，只要您的血液酒精含量达到这个标准，就会被认定为醉驾，要承担刑事责任。

此外，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

从纪律层面来讲，职工干部除了要接受法律处罚外，还会受到相应的纪律处分。根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部醉酒驾驶机动车的行为严重违反了党的纪律和国家法律，应给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。对于非党员的职工干部，所在单位也会根据内部的规章制度进行相应的纪律处分，可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

综上所述，职工干部醉驾不仅会面临严厉的法律制裁，还会受到纪律处分，这将对个人的工作和生活产生重大影响。所以，为了自己和他人的生命财产安全，一定要严格遵守法律法规，杜绝酒后驾车行为。