国企职工受贿应该处以什么刑罚？

国企职工受贿的刑罚判定需要根据具体情况，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律进行分析。

首先，我们要明确国企职工受贿可能涉及的罪名。国企职工在符合一定条件下，受贿行为可能构成受贿罪。这里所说的国企职工是指在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员。

根据《刑法》第三百八十六条规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。而《刑法》第三百八十三条对贪污罪（受贿罪参照此条量刑）的处罚作出了详细规定：

数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，一般认定为“数额较大”。

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，通常认定为“数额巨大”。

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。受贿数额在三百万元以上的，一般认定为“数额特别巨大”。

此外，如果受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣、给国家和人民利益造成特别重大损失的，可以判处死刑。不过，具有自首，立功，如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，或者避免、减少损害结果的发生等情节，不是必须立即执行的，可以判处死刑缓期二年执行。同时，对被判处死刑缓期二年执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

在司法实践中，法院在量刑时还会综合考虑多种因素，比如受贿的次数、是否索贿、是否为他人谋取不正当利益、造成的后果等。比如，如果受贿行为导致了国有资产的重大损失，或者严重影响了国企的正常运营，在量刑时可能会从重处罚。而如果犯罪嫌疑人有主动退赃、自首、立功等情节，在量刑时则可能会从轻或者减轻处罚。所以，国企职工受贿的具体刑罚需要结合案件的实际情况来确定。