两次违纪带手机最严重会受到什么处罚？

在讨论两次违纪带手机最严重的处罚时，需要从不同场景来分析，主要包括学校场景和工作场景等。

在学校场景中，学校有权制定相应的规章制度来管理学生的行为。依据《中华人民共和国教育法》第二十九条规定，学校及其他教育机构有按照章程自主管理的权利。学校可以根据自身情况，对学生携带手机等电子设备作出规定。对于两次违纪带手机的学生，最严重的处罚可能是开除学籍。不过，学校作出开除学籍等重大处分决定，应当遵循正当程序，要听取学生的陈述和申辩。同时，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十五条，学校给予学生处分，应当坚持教育与惩戒相结合，与学生违法、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

在工作场景中，单位也可以根据自身的规章制度对员工进行管理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果单位明确规定禁止员工在工作期间携带手机，且两次违纪带手机属于严重违反规章制度的行为，单位最严重可以解除与员工的劳动合同。但是，单位的规章制度需要经过民主程序制定，并且向员工公示，才具有法律效力。