农民工欠薪是否有处罚？

农民工被欠薪，相关责任主体是会受到处罚的。首先我们来了解一下相关的背景知识，农民工的劳动报酬是他们付出辛勤劳动后应得的回报，保障农民工工资支付是维护社会公平正义和稳定的重要举措。

《保障农民工工资支付条例》对此有明确的规定。根据该条例第五十三条，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，加付赔偿金的标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。这就意味着，如果用人单位拖欠农民工工资，政府的人力资源社会保障部门会要求其在规定时间内支付工资。如果用人单位不遵守规定，超过期限仍不支付，除了要支付原本拖欠的工资外，还需要额外支付一定比例的赔偿金给农民工。

另外，对于一些情节严重或者造成严重不良社会影响的拖欠农民工工资行为，该条例第五十五条规定，由人力资源社会保障行政部门等有关部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处五万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。也就是说，如果用人单位拖欠工资问题很严重，或者因为拖欠工资引发了不良的社会影响，相关部门不仅会责令其改正，还可能会让工程停工，并且处以罚款，甚至对施工单位的资质进行限制。

同时，《中华人民共和国刑法》也有相关规定。根据《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。这表明，如果用人单位恶意拖欠农民工工资，并且达到一定数额，经过政府部门责令支付还不支付的，相关责任人可能会面临刑事处罚。所以，拖欠农民工工资不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。