雇佣童工处罚多久能出结果？

在法律中，对于雇佣童工处罚结果出具的具体天数并没有明确统一的规定。不过，处理这类案件会遵循一定的流程和相关规定。

当劳动保障行政部门接到关于雇佣童工的举报投诉后，按照《劳动保障监察条例》规定，会在5个工作日内决定是否立案受理。这是初步的审查阶段，目的是确定该举报是否符合受理条件，比如是否有明确的被举报单位、是否属于劳动保障监察的范围等。

立案之后，劳动保障行政部门就要展开调查。调查过程需要收集各种证据，像询问相关人员、查看工厂的员工记录等。《劳动保障监察条例》要求，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。也就是说，正常情况下调查要在60个工作日内结束，特殊情况最多可以延长到90个工作日。

调查结束后，如果认定确实存在雇佣童工的违法行为，劳动保障行政部门会依法作出处罚决定。处罚决定作出后，会在一定时间内送达给被处罚的单位。所以，从举报到出处罚结果，要经过受理、调查、作出决定、送达等多个环节，具体的时间要根据案件的复杂程度来确定。