评上九级伤残如何赔偿？
我在工作的时候受伤了，最近被评定为九级伤残。我不太清楚具体的 赔偿情况，想了解一下按照法律规定，我能获得哪些赔偿项目，每个项目大概怎么计算，是由单位赔还是社保赔，有没有相关法律依据保障我的权益 。
张凯执业律师
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评上九级伤残后，赔偿的情况要分不同情形来看。
首先，如果是工伤导致的九级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。
其次，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在湖南，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为8个月本人工资。
另外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费，这是职工治疗工伤在签订服务协议的医疗机构就医产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；停工留薪期待遇，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原待遇不变，由原单位按月支付，一般不超过12个月；还有护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责 。
如果不是工伤，而是在其他人身损害事故中评上九级伤残，比如交通事故等，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。其中残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算 。