职工教育经费和教育费附加是否一样？

职工教育经费和教育费附加并不一样，下面我们从几个方面来详细分析。

首先，从概念上来说，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。简单来讲，就是企业为了让员工能提升自身能力，投入的一笔资金。而教育费附加是由税务机关负责征收，同级教育部门统筹安排，同级财政部门监督管理，专门用于发展地方教育事业的预算外资金。通俗地说，它是企业要按照规定缴纳给国家，用于地方教育发展的费用。

在计提依据方面，职工教育经费一般是企业按照工资总额的一定比例来计提。依据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51 号），企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。而教育费附加是根据企业实际缴纳的增值税、消费税税额为计税依据。按照《征收教育费附加的暂行规定》，教育费附加率为 3%，分别与增值税、消费税同时缴纳。

在用途上，职工教育经费主要用于职工的各类培训、学习等提升自身素质和技能的活动，比如岗位培训、专业技术培训等。而教育费附加则是用于改善中小学教学设施和办学条件等地方教育事业的发展。

综上所述，职工教育经费和教育费附加在概念、计提依据、用途等方面都存在明显的区别。