公司在什么原因下员工可以领取失业金？

失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。从公司方面来说，有多种原因能让员工满足领取失业金的条件。

首先，如果公司破产倒闭，根据《中华人民共和国企业破产法》等相关规定，企业进入破产程序后，员工与企业的劳动关系终止。在这种情况下，员工非因本人意愿中断就业，只要同时满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、已办理失业登记并有求职要求这两个条件，就可以领取失业金。这是因为公司破产导致员工失去工作，并非员工主动离职。

其次，公司进行经济性裁员时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在满足一定情形和程序下可以裁减人员。被裁减的员工属于非本人意愿中断就业，同样只要符合上述领取失业金的另外两个条件，就能申领失业金。经济性裁员通常是公司因经营困难等原因，不得不减少员工数量。

再者，公司如果因被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，员工与公司的劳动关系也会终止。这种情况下，员工也是被动失去工作，属于非本人意愿中断就业，满足条件即可领取失业金。比如公司因为违反相关法律法规被吊销营业执照，导致无法继续经营，员工就会面临失业。