建筑业小型企业从业人员有什么规定？

在我国，对于建筑业小型企业从业人员是有相关规定的。首先，我们需要依据工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《中小企业划型标准规定》来进行判断。

该规定中明确，对于建筑业企业，营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。虽然这个规定并没有直接对从业人员数量作出限制，但它通过营业收入和资产总额等指标来对企业进行划型，从侧面也反映出小型企业的规模情况。

一般来说，小型建筑业企业由于业务规模相对有限，其从业人员数量通常不会太多。在实际运营中，企业可能会根据自身业务需求来确定从业人员数量。同时，对于建筑行业而言，从业人员的资质也是非常重要的。例如，从事建筑施工的人员需要具备相应的职业资格证书，像建造师、造价工程师等，以确保工程的质量和安全。

从法律责任角度看，如果企业违反相关规定，比如使用不具备相应资质的从业人员进行施工，可能会面临行政处罚。根据《建设工程质量管理条例》，违反本条例规定，建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款。这也从侧面强调了建筑业企业在从业人员资质方面需要严格遵守法律规定。