中华人民共和国现役军官法有哪些规定？

《中华人民共和国现役军官法》是为了建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的现役军官队伍，以利于人民解放军完成国家赋予的任务而制定的法律。以下为你详细介绍其中的一些关键规定。

在现役军官的基本条件方面，依据本法第九条，军官要忠于祖国，忠于中国共产党，有坚定的革命理想、信念，全心全意为人民服务，自觉献身国防事业；要遵守宪法和法律、法规，执行国家的方针、政策和军队的规章、制度，服从命令，听从指挥；要有胜任本职工作所必需的理论、政策水平，现代军事、科学文化、专业知识，组织、指挥能力，经过院校培训并取得相应学历，身体健康等。

现役军官的来源和选拔上，按照本法第十条，主要有选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业；接收普通高等学校毕业生；由文职干部改任；招收军队以外的专业技术人员和其他人员。战时根据需要，可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的人员中直接任命军官。选拔军官，必须坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。

关于现役军官的考核和职务任免，第十七条明确规定，军官定期考核和战时考核的结果，作为调整军官职务、军衔、级别和工资以及奖励、处分、辞退的依据。军官职务的任免权限也有严格规定，不同级别的军官由相应级别的机构来任免。

在现役军官的待遇上，该法对军官的工资待遇、住房、保险、休假、家属随军等方面都有保障。例如，军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。

另外，现役军官的退役也有相关规定。军官达到平时服现役的最高年龄，应当退出现役。军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金等方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。总之，《中华人民共和国现役军官法》从多方面对现役军官的各方面情况进行了规范和保障。