检察官惩戒工作程序规定试行是怎样的？

检察官惩戒工作旨在确保检察官依法公正履行职责，维护司法公正和公信力。《检察官惩戒工作程序规定（试行）》就是为了规范这一工作而制定的规则。

首先，当检察官在履行职责过程中，存在故意违反法律法规，或者因重大过失导致案件错误并造成严重后果的情况时，就可能启动惩戒程序。这里的故意违反法律法规，就是指检察官明明知道自己的行为是违法的，还去做；重大过失则是说检察官因为疏忽大意，没有尽到应有的注意义务，从而导致案件出现错误且后果严重。

惩戒程序一般由有关部门受理对检察官的举报、控告后进行初步审查。如果发现可能存在需要惩戒的情形，就会进行调查核实。在调查过程中，会全面收集相关证据，包括案件的卷宗材料、证人证言等，以确定检察官是否存在违规行为以及违规的程度。

调查结束后，如果认定检察官存在应当予以惩戒的行为，就会进入审议环节。审议会由检察官惩戒委员会进行，该委员会会根据调查结果和相关法律规定，对是否给予惩戒以及给予何种惩戒提出审议意见。

在整个惩戒过程中，检察官享有陈述、申辩的权利。这意味着检察官可以对指控的事实和证据进行说明和辩解，提出自己的观点和理由。同时，检察官也有义务配合调查和审议工作，如实提供相关信息。

相关法律依据方面，虽然目前并没有单独一部法律专门规定检察官惩戒工作程序，但《中华人民共和国检察官法》对检察官的职责、义务、惩戒等方面有相关规定，为检察官惩戒工作提供了基本的法律框架。该法规定了检察官不得实施的行为以及相应的处分措施，这些规定是检察官惩戒工作的重要依据。