续签劳动合同确认书有什么范文？

在劳动法律关系中，续签劳动合同确认书是一份重要的文件，它是用人单位与劳动者之间就续签劳动合同事宜达成一致的书面证明。以下为你详细介绍续签劳动合同确认书的相关内容，并提供一份参考范文。

首先，我们来了解一下续签劳动合同确认书的概念。它是在原劳动合同即将到期时，用人单位向劳动者发出的，确认是否愿意续签劳动合同的文件。这份文件能够明确双方的意向，保障双方的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而续签劳动合同确认书也遵循同样的原则，需要双方达成一致并签字确认。

接下来是续签劳动合同确认书的参考范文：

续签劳动合同确认书

[员工姓名]：

您与公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。根据公司的发展需要和您在工作中的表现，公司愿意与您续签劳动合同。

新的劳动合同期限为[新合同期限]，自[新合同起始日期]至[新合同结束日期]。工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]，工资待遇为[具体工资及构成]。

请您在收到本确认书后的[X]个工作日内，以书面形式回复公司是否愿意续签劳动合同。如您同意续签，请在本确认书下方签字确认，并交回公司人力资源部；如您不同意续签，请及时与人力资源部联系办理离职手续。

特此通知。

[公司名称]

[通知日期]

员工确认签字：[员工姓名]

签字日期：[签字日期]

在使用这份范文时，你可以根据实际情况进行调整。比如，如果双方对工作岗位、工资待遇等有特殊约定，可以在确认书中明确体现。同时，要注意确认书的送达和回复时间，确保整个续签流程符合法律规定和公司的规章制度。希望这份内容能帮助你顺利完成续签劳动合同确认书的撰写。