跟公司提离职还是辞职好呢？

在法律层面来讲，“离职”和“辞职”虽然经常被大家混着用，但它们还是有一些区别的。

“离职”是一个比较宽泛的概念，它指的是劳动者和用人单位结束劳动关系。离职的原因有很多种，可能是劳动者自己主动提出结束劳动关系，也可能是因为用人单位的原因，比如被辞退、公司倒闭等，让劳动关系结束。例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定，当劳动合同期满，或者用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情况出现时，劳动关系就会终止，这都属于离职的范畴。

“辞职”则明确是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也能解除劳动合同。也就是说，如果是辞职，劳动者需要按照法律规定，提前一定的时间通知用人单位。

所以，如果是你自己主动想要离开公司，那么用“辞职”这个表述更为准确和合适，并且要记得按照法律规定的时间和方式通知公司，这样可以避免不必要的法律纠纷，保障自己的合法权益。要是因为公司方面的原因导致你不能继续工作，用“离职”来表述更为恰当。