辞职申请书有哪些范文示例？

辞职申请书是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的书面申请。以下为您详细介绍辞职申请书的相关内容及提供范文示例。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就明确了辞职时书面申请的重要性，它是劳动者依法行使解除劳动合同权利的重要依据。

一份完整的辞职申请书通常包含以下几个部分。首先是标题，一般直接写“辞职申请书”。接下来是称谓，即顶格写接受申请的单位组织或领导人的称呼，比如“尊敬的领导”。

正文部分是核心内容，一般要表达对公司的感谢之情，简要说明辞职的原因，以及明确提出辞职的意向和具体的离职时间。比如可以这样写：“在公司这段时间，我收获满满，非常感谢领导和同事们的帮助与支持。但因个人发展规划的原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作，我希望能在[具体日期]前办理离职手续。”

结尾部分通常用“恳请领导批准”“望领导给予批准”等礼貌用语。最后是落款，写上申请人姓名和申请日期。

以下是一个具体的辞职申请书范文示例：

《辞职申请书》

尊敬的领导：

您好！

我是[部门名称]的[姓名]，在公司的这段日子，我得到了诸多宝贵的经验和成长的机会，非常感激公司给予我的平台以及领导和同事们一直以来的帮助。

由于个人职业规划与公司的发展方向不完全一致，为了能更好地实现个人价值，经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在公司所担任的职位。我计划于[离职日期]正式离职，最晚在[最晚离职日期]前办理完离职手续。

在离职前这段时间，我会尽我最大的努力做好工作交接，确保工作的顺利过渡。

再次感谢公司给予我的一切，衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。

恳请领导批准我的申请。

申请人：[姓名]

[申请日期]

总之，写辞职申请书时，要注意内容简洁明了、表达真诚，同时要严格按照法律规定的程序进行，以保障自身和用人单位的合法权益。