单位有人违规出入境，出入境专干要承担什么责任？

在单位有人违规出入境的情况下，出入境专干是否需要承担责任以及承担何种责任，需要分情况来看。

首先，我们要明确“出入境专干”这个角色的职责。一般来说，出入境专干主要负责协助单位管理员工的出入境事宜，比如审核出入境申请材料、传达出入境相关规定等。其承担责任的前提通常是存在失职或过错行为。

从法律层面来看，如果出入境专干严格按照规定流程和要求履行了自己的职责，对单位人员的出入境申请进行了合理审核，没有发现违规线索，在这种情况下，通常无需对他人的违规出入境行为承担法律责任。因为他人的违规行为属于其个人故意违反出入境管理法规的举动。依据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，违规出入境的个人要承担相应的法律后果，比如被处以罚款、拘留，限制出境等。

然而，如果出入境专干存在失职行为，例如没有认真审核申请材料，对明显的违规情况视而不见；或者违反规定为违规人员提供便利，协助其违规出入境。那么，出入境专干可能需要承担一定的法律责任。这种责任可能包括行政责任，如单位内部的警告、记过、撤职等处分；情节严重的，还可能涉及刑事责任。例如，如果出入境专干的行为构成了《中华人民共和国刑法》中规定的相关罪名，如提供伪造、变造的出入境证件罪、出售出入境证件罪等，就要依法承担刑事处罚。

所以，具体到单位有人违规出入境时出入境专干是否担责以及担责程度，要根据其是否严格履行职责以及失职的严重程度来判定。