休息日加班补休时间是多久？

在法律上，休息日加班补休时间有着明确的规定。首先，我们要理解什么是休息日加班。休息日通常指的是周六和周日，当用人单位安排劳动者在这两天工作，就属于休息日加班。

对于休息日加班，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这就表明，用人单位有两种选择，要么安排补休，要么支付加班工资。

关于补休时间，正常情况下，补休时间应与加班时间相等。也就是说，如果你在休息日加班了一天，那么用人单位就应该安排你补休一天；如果加班了两天，就补休两天。这样做的目的是保障劳动者的休息权，让劳动者在付出额外劳动后能得到相应的休息调整。

需要注意的是，如果用人单位不安排补休，就必须按照上述法律规定支付不低于工资百分之二百的加班工资。劳动者如果遇到用人单位不按规定安排补休或支付加班工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。