退休人员被人举报旷工不上班会影响退休金吗？

首先，我们来明确一下退休金的概念。退休金也就是我们常说的养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会获得的一种经济补偿和物质帮助。

一般来说，退休人员已经结束了工作生涯，进入了领取养老金的阶段，退休前的旷工行为通常不会直接影响退休金。退休金的计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，只要退休人员在工作期间按照规定缴纳了足够年限的养老保险费，满足退休条件并办理了退休手续，就有权按月领取基本养老金。

退休前的旷工行为属于用人单位内部的劳动管理范畴，用人单位可能会根据其内部规章制度对旷工行为进行处理，比如扣发工资、给予纪律处分等，但这些处理与退休后领取的退休金并无直接关联。不过，如果因为旷工等严重违反单位规定的行为，导致被单位开除或解除劳动合同，并且影响到养老保险的缴纳，那么就可能会对退休金产生间接影响。例如，开除后导致养老保险缴费中断，累计缴费年限不足，可能会使退休金减少。但如果已经正常办理退休手续，且缴费年限等条件都符合要求，通常不用担心因退休前旷工被举报而影响退休金。