已退休人员工伤赔偿多少天到账？

在探讨已退休人员工伤赔偿到账时间之前，我们先明确一些基本概念。已退休人员再就业时发生工伤情况，与正常在职员工有所不同。通常来说，退休人员与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。但在工作过程中因工作原因受到伤害，同样可以依据相关法律规定获得赔偿。

根据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，当退休人员在工作中受伤，需要根据其与用人单位在事故中的过错比例来确定赔偿责任。

关于赔偿到账时间，并没有统一明确的法律规定具体天数。这主要取决于多种因素。首先，如果赔偿是通过协商解决的，赔偿到账时间就取决于双方协商达成的结果以及履行协议的效率。比如双方在协商一致后，用人单位承诺在一定期限内支付赔偿款，那么按照约定的时间到账。

若协商不成，退休人员可能会选择通过诉讼途径解决。一般情况下，民事诉讼的一审审限，如果适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

当法院作出判决后，还涉及到执行阶段。如果用人单位主动履行判决，赔偿款会较快到账；若用人单位不主动履行，退休人员需要申请强制执行，执行时间就会受到多种因素影响，比如用人单位的财产状况等。在顺利的情况下，可能几个月内可以完成执行拿到赔偿款，但如果遇到用人单位财产查找困难等问题，时间可能会更长。

综上所述，已退休人员工伤赔偿到账时间因赔偿方式、案件处理进度以及执行情况等因素而异，并没有固定的天数规定。