交企业职工养老保险的女性多少岁退休？

企业职工养老保险是国家为保障企业职工退休后的基本生活而建立的一项社会保险制度。对于缴纳企业职工养老保险的女性退休年龄，需要根据不同情况来确定。

一般来说，女职工的法定退休年龄是50周岁。这里的女职工通常是指在企业中从事普通工作岗位的女性员工。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。女工人年满五十周岁，连续工龄满十年的。

而女干部的法定退休年龄为55周岁。女干部一般是指在企业中担任管理岗位或专业技术岗位的女性。同样根据上述法规，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

另外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定也是出自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女性，年满45周岁，连续工龄满十年的，同样能够退休。

对于灵活就业女性参保人员，不同地区规定有所差异。有些地区规定为55周岁退休，有些地区如果满足一定条件，也可以50周岁退休。所以，具体的退休年龄还需要参考当地的政策规定。

总之，缴纳企业职工养老保险的女性退休年龄并不是固定统一的，要根据身份、工作性质以及当地政策等多种因素综合确定。如果您对自己的退休年龄仍有疑问，建议咨询当地社保部门，以获取准确的信息。