破产职工能领多少退休工资？

破产职工退休工资的计算和普通职工一样，并没有专门针对破产职工的特殊计算方式。下面为你详细介绍退休工资相关的内容。

首先，我们要了解几个基本概念。退休工资通常由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是由社会统筹基金支付的，它与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。个人账户养老金则是根据参保人员退休时其个人账户储存额除以计发月数来确定的。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于基础养老金，计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据，本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与当地社会平均工资的比例来计算的。

个人账户养老金的计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额就是你多年来个人缴纳养老保险的累计金额，计发月数则根据退休年龄来确定，比如60岁退休对应的计发月数是139个月。

对于破产企业职工来说，如果企业在破产前按照规定为职工足额缴纳了养老保险，那么职工退休工资的计算和正常企业职工一样。但如果企业存在欠费情况，可能会影响退休工资的计算。根据相关规定，企业破产时，应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

破产职工退休工资的具体金额要根据个人的实际缴费情况、当地的工资水平等多种因素来确定。你可以到当地的社保经办机构，提供自己的相关信息，让工作人员帮你进行详细的测算。