离职赔偿金的赔偿标准n是怎么算的?
我最近办理离职,听说离职赔偿金有个赔偿标准n,我不太清楚这个n具体是怎么算的。我在公司工作了几年,想知道按照这个标准我能拿到多少赔偿金,所以想了解一下n的计算方法。
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离职赔偿金赔偿标准中的“N”,其实就是指劳动者在用人单位的工作年限。这里所说的工作年限,是劳动者在本单位的实际工作时长。 在计算“N”时,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体计算方式是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如,您在单位工作了3年整,那么“N”就是3,对应的经济补偿就是3个月工资。 如果工作年限是六个月以上不满一年的,按一年计算。也就是说,您工作了9个月,虽然不满一年,但按照规定“N”算1,能拿到1个月工资的经济补偿。而不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如您工作了3个月,“N”就是0.5,能获得半个月工资的经济补偿。 这里提到的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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