离职赔偿的n如何计算？

离职赔偿中的“N”，指的是员工的工作年限对应的赔偿月数。通俗来讲，就是在计算离职经济补偿时，根据你在单位工作的时长来确定给你几个月工资作为补偿。

按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体计算如下：

如果工作时间满了完整的一年，那每满一年就对应一个月工资的赔偿。比如工作了3年，“N”就是3 ，经济补偿就是3个月工资。

要是工作时间超过6个月但不满一年，这种情况下法律将其视为工作了一年，“N”按1计算 ，也就是能拿到1个月工资的经济补偿。

而当工作时间不满6个月时，“N”算0.5 ，会得到半个月工资的经济补偿。

计算“N”所依据的工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。假如你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关概念：

经济补偿：是指在解除或终止劳动合同时，用人单位依法向劳动者支付的补偿费用。

月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。