裁员赔偿n具体是怎么计算的呢？
公司最近因为业务调整要进行裁员，我很担心自己的赔偿问题。不太清楚这个赔偿n的具体计 算方式，像工作时间长短对赔偿有没有影响，还有具体的工资标准是怎么定的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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裁员赔偿中的“n”是按照劳动者在本单位的工作年限来计算经济补偿的一种方式。具体计算规则如下：
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。例如，劳动者在公司工作了3年，那么“n”就是3个月的工资。
如果工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算。比如工作了8个月，此时“n”按1个月工资计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作了4个月，“n”就是半个月工资。
这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要注意的是，如果用人单位违法裁员，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即2n。
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