日照工伤手指骨折赔偿多少钱？

当职工在日照工作期间遭遇工伤导致手指骨折时，赔偿金额的确定是一个较为复杂的过程，涉及多个方面。首先，需要明确工伤赔偿的基础是工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的程序，而劳动能力鉴定则是评估工伤对职工劳动能力影响程度的关键步骤。

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着在治疗手指骨折过程中，符合规定的医疗费用将由工伤保险来承担。

此外，如果手指骨折导致职工需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

劳动能力鉴定后，根据不同的伤残等级，职工可获得不同的赔偿。手指骨折可能被鉴定为不同的伤残等级，例如如果被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在日照地区也有相应的具体标准。

总之，日照工伤手指骨折的赔偿金额要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资以及当地的具体规定等多方面因素来确定。职工应及时按照法定程序进行认定和鉴定，以维护自己的合法权益。