工伤赔偿需要先辞职吗?
我受了工伤,现在涉及到赔偿问题。我听别人说要先辞职才能拿到赔偿,可我有点担心辞职后权益得不到保障。我想了解下,工伤赔偿是不是真的要先辞职才行?不辞职就不能拿到赔偿吗?
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工伤赔偿并不一定需要先辞职。我们先来了解一下工伤赔偿的构成,它主要包括两部分,一部分是由工伤保险基金支付的,另一部分是由用人单位支付的。 从工伤保险基金支付的角度来看,依据《工伤保险条例》,职工因工受伤后,在认定为工伤且经劳动能力鉴定后,就可以从工伤保险基金获得相应的赔偿,比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。这些赔偿的获取与是否辞职没有关系,只要符合工伤认定和相关规定的条件,就能够申请领取。 而由用人单位支付的部分赔偿,情况相对复杂一些。以一次性伤残就业补助金为例,一般在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的时候,用人单位才需要支付。也就是说,如果职工不辞职,继续在单位工作,那么暂时就不会涉及到这部分赔偿的支付。 所以,对于工伤赔偿是否要先辞职这个问题,要根据具体的赔偿项目来判断。如果是工伤保险基金支付的大部分项目,不需要辞职就能申请;而用人单位支付的一次性伤残就业补助金等,通常需要在解除劳动关系时才会支付。职工可以根据自己的实际情况来决定是否辞职,以维护自己的合法权益。

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