工资冲借支是否涉及个税？

工资冲借支是否涉及个税，需要分情况来看。首先，我们要明确几个基本概念。借支是员工向公司预先支取的款项，一般用于特定的业务或生活需求，之后需要归还。而工资是员工为公司提供劳动后，公司按照约定支付给员工的报酬。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。如果借支是用于与工作相关的业务，比如出差备用金等，在员工完成业务后，用工资冲抵借支，其实质是对借支款项的一种结算。这种情况下，冲抵的部分不属于个人的应税所得，不涉及缴纳个税。因为这部分借支本来就是用于公司业务，并非员工额外获得的收入。然而，如果借支并非用于公司业务，而是员工个人的借款，当公司用工资冲抵这笔借支时，工资中用于冲抵的部分仍然属于工资、薪金所得。在这种情况下，就需要按照税法规定缴纳个人所得税。因为从本质上来说，这部分工资还是员工为公司劳动所获得的报酬，只是用于偿还了之前的借款。所以，判断工资冲借支是否涉及个税，关键在于借支的用途。如果是用于公司业务，冲抵部分一般不涉及个税；如果是个人借款，冲抵部分则需要缴纳个税。