上班期间再读研是否有工资？

在上班期间再读研是否有工资，需要分情况来看。

首先，如果是用人单位组织或同意的在职读研，一般是会有工资的。这就好比用人单位支持员工去学习深造，提升自身能力，以便更好地为单位服务。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，劳动者与用人单位的劳动关系依然存续，劳动者按照用人单位的要求正常付出了劳动，所以用人单位应当按照约定支付工资。

其次，如果是劳动者自行决定去读研，并且占用了工作时间去学习，用人单位可以根据具体情况来处理工资问题。如果劳动者未经单位同意擅自离岗去学习，那么用人单位有可能按照旷工等相关规定来处理，工资可能会受到影响。不过如果劳动者是利用自己的业余时间去读研，并没有影响正常工作，用人单位一般没有理由克扣工资。因为劳动者在正常工作时间内履行了工作职责，就有权获得相应的劳动报酬。

此外，有些单位可能会有内部的规定，对于员工在职读研有不同的工资政策。比如有些单位可能会给予一定的学费补贴或者在工资方面有相应的激励措施；而有些单位可能规定员工自行读研期间不发放工资。所以，劳动者在决定在职读研之前，最好先了解所在单位的相关政策，避免产生不必要的纠纷。同时，如果遇到工资方面的问题，可以先与用人单位进行沟通协商，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。