离职了去年年休金不发该怎么办?
我从原公司离职后,公司拖着去年的年休金一直不发,这让我很困扰。我不清楚这种情况该通过什么途径去解决,也不知道自己有哪些权益可以主张,希望能了解具体的解决方法以及相关法律依据。
展开


如果离职后公司不发去年的年休金,劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益: 首先,向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有职责监督用人单位的劳动用工行为,保障劳动者的合法权益。劳动者可以准备好相关的材料,如劳动合同、离职证明、考勤记录等,向当地的劳动监察部门反映情况,劳动监察部门会根据实际情况进行调查和处理。 其次,申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者需要提交仲裁申请书,写明自己的诉求和事实理由,并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还可以向人民法院提起诉讼。 最后,向法院申请支付令或直接提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 同时,依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 需要注意的是,如果是本人违法解除劳动合同的话,公司可能不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




