离职了去年年休金不发该怎么办？

如果离职后公司不发去年的年休金，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有职责监督用人单位的劳动用工行为，保障劳动者的合法权益。劳动者可以准备好相关的材料，如劳动合同、离职证明、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会根据实际情况进行调查和处理。

其次，申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者需要提交仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。

最后，向法院申请支付令或直接提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 同时，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，如果是本人违法解除劳动合同的话，公司可能不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。