还在试用期被辞退是否有工资？

在试用期被辞退是有工资的。我们先来了解一下“工资”这个概念。工资就是劳动者通过付出自己的劳动，从用人单位那里获得的劳动报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应该按照相应的标准支付工资。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这两条法律条文清晰地表明，即使是处于试用期的劳动者，只要付出了劳动，用人单位就必须支付工资。

假设一位劳动者在试用期内按照公司的要求正常工作了一段时间，结果被公司辞退。那么公司就应该按照法律规定，根据这位劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来支付工资。如果公司拒绝支付，这就属于违法行为。劳动者可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付工资。要是协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。所以，在试用期被辞退的劳动者完全不用担心自己的工资问题，是有充分的法律保障可以拿到应得工资的。