工资和社保哪个会先到账？
我每个月都很关注工资和社保到账情况，但是每次到账时间都不太一样。我想知道从法律层面来说，工资和社 保有没有规定哪个应该先到账，我好心里有个底，避免因为资金到账问题影响生活安排。
张凯执业律师
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在法律层面，并没有明确规定工资和社保哪个必须先到账。下面为你分别介绍工资和社保到账的相关法律规定和情况。
工资方面，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。这意味着工资的到账时间主要取决于用人单位和劳动者约定的支付日期，只要单位在约定日期按时支付工资，就符合法律要求。
社保方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一般来说，用人单位会在每月固定时间向社保部门申报和缴纳社保费用，社保部门在收到款项后会进行相应的记账等操作，但并没有法律明确规定社保费用到账的具体时间，通常会受到用人单位缴费时间、社保部门处理流程等多种因素影响。
综上所述，由于法律没有对工资和社保哪个先到账作出规定，所以它们的到账顺序主要受用人单位支付安排、操作流程以及相关部门处理进度等因素影响。