社保应该先交还是工资应该先发？

我刚入职一家新公司，不太清楚社保缴纳的时间点。公司说要等发工资的时候才交社保，但我觉得入职就应该开始交。我想知道从法律角度来说，到底是入职就交社保，还是发工资才交社保呢？

我刚入职一家新公司，公司说要等发了工资之后才给我交社保。我有点疑惑，想知道从法律上来说，真的是发了工资才交社保吗？我担心这样会影响我的社保权益，所以想弄清楚这个问题。

我在一家公司上班，公司给我交社保，但是我不太清楚交社保和基本工资之间的关系。我想知道是不是只要交了社保就一定会有基本工资呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我发现每个月发工资时，都会扣除一部分钱用于缴纳社保。我不太明白，为什么个人社保要从工资里扣呢？这背后有什么法律依据吗？我想了解清楚这方面的情况。

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我入职了一家新公司，听说工作单位会给员工缴纳社保。我不太清楚缴纳社保的费用是怎么算的，是不是会直接从我的工资里扣钱呢？想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司上班，每个月发工资和交社保的时间都不太固定，我也搞不清楚公司到底是先交社保还是先发工资。我想知道从法律上来说，公司应该先交社保还是先发工资呢？这两者有没有明确的先后顺序？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我在一家公司工作，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家单位在缴纳。我不太清楚这样合不合法，会不会对我有什么影响，所以想问问社保和工资是否可以由不同单位发放呢？

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣社保费，但我不太清楚这社保费缴纳到底该谁负责。是全由公司承担，还是我自己也要承担一部分呢？我想弄明白这个事儿，免得稀里糊涂地交钱。

我刚入职一家新公司，不太清楚公司应该在我入职后什么时候给我交社保。我担心公司会拖延缴纳，影响我的权益。想问问从法律上来说，公司到底应该在我入职后多久开始给我缴纳社保呢？

我刚参加工作，对社保扣费时间不太清楚。发工资的时候感觉没扣社保钱，但又不确定。想知道社保扣费是在工资发放前还是发放后，搞清楚这个我才能更好地规划自己的生活开支。

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但是社保却是另一家公司给我交的。我不太清楚这样做合不合法，会不会对我有什么影响，想了解一下这种情况在法律上是怎么规定的。

我公司这个月是先交了员工的社保，之后才发工资。我不太清楚在这种情况下，财务上要怎么进行账务处理，是要做哪些分录，遵循什么流程，希望懂的人能给我讲讲。

我入职一家公司后，老板说社保费用算在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合理，想知道老板这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，每月工资条上有公司缴纳社保的部分。我不太清楚这部分钱到底算不算在我的工资里，这关系到我实际到手收入和一些福利待遇的计算，所以想问问公司承担的社保到底算不算工资呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月按时发工资，但是一直没有给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，只发工资不交社保到底行不行？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说资金周转困难，这个月不发工资了，但会正常给我交社保。我心里有点不踏实，不知道公司这样做合不合法。我想了解下，从法律角度看，公司不发工资只交社保可以吗？

我有一家自己的公司，想通过公司给自己交社保。但不知道这种情况下，需不需要给自己发工资呢？我不太清楚这其中的法律规定和操作要求，想了解下不发工资直接交社保会不会有法律风险。