公司不发工资只交社保是否可行？

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没给发工资。我就想知道这情况合不合法呀？我不太懂法律，也不知道公司这么做有没有什么特殊原因，就想弄清楚从法律层面来讲，公司这种不发工资的做法到底行不行 。

我在一家公司上班，到了发工资的日子，公司却一直拖着不发工资。我现在生活都受到影响了，不知道公司这种不发放工资的行为合不合法，我该怎么办呢？

我在一家公司挂名，公司只为我交社保却不发工资。我想知道这种情况合不合法，会不会有什么风险，在法律上是如何规定的呢？我有点担心后续会出现问题，所以想了解清楚。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我在一家公司上班，公司正常给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道这种情况合不合法，公司发工资的同时可以不交社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我交社保，但是已经好几个月没发工资了。我想知道这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说资金周转困难，要缓发我们的工资。我不太清楚公司这样做合不合法，想知道公司到底有没有权力缓发工资，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月都正常给我交社保，但一直没给我发过工资。我不太懂这方面的法律，想问下公司这样只交社保不发工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司不让我上班，也不辞退我，还停了我的社保，也不发工资。我现在很迷茫，不知道公司这样做在法律上算什么行为，我该怎么维护自己的权益，想了解下这种情况的性质。

我在一家公司上班，老板一直给我正常缴纳社保，但是已经好几个月没发工资了。我想了解下，这种情况下老板的做法是不是违法的？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，每个月发工资和交社保的时间都不太固定，我也搞不清楚公司到底是先交社保还是先发工资。我想知道从法律上来说，公司应该先交社保还是先发工资呢？这两者有没有明确的先后顺序？

我在一家公司上班，公司这段时间一直没给我发工资，但是社保却正常缴纳还做了账。我不太明白这种情况合不合法，我自己的权益有没有受到侵害，想了解一下相关的法律规定是怎样的。

我开了一家小公司，最近资金周转有点困难，就没给员工交社保。但我心里一直不踏实，不知道这样做合不合法。我想了解下，从法律角度讲，不给员工交社保到底是不是违法的呢？会有什么后果？

我在一家公司上班，最近公司以资金周转困难为由，已经连续两个月没发工资了。我想知道，支付工资是不是公司必须要做的事，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，但工资是由其他地方发放的，不过社保却是这家公司在缴纳。我不太清楚这种情况是否合法，会不会给我带来什么风险，想了解一下这样做在法律上是如何规定的。

我在一家公司上班，工资是由这家公司发的，但是社保却是另一家公司给我交的。我不太清楚这样做合不合法，会不会对我有什么影响，想了解一下这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家单位上班，单位已经好几个月不发工资了，社保也一直没交，最近感觉他们就是想逼我辞职。我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己的权益，有哪些办法可以解决呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我补偿工资。我有点担心这样合不合法，不知道以后会不会有啥问题。我就想了解下，公司这种用补偿工资代替交社保的做法到底行不行？

我所在的公司说经营困难，已经好几个月没发工资了。我家里也有经济压力，等着工资生活。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司每个月按时发工资，但是一直没有给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，只发工资不交社保到底行不行？我该怎么维护自己的权益呢？