公司只发工资不交社保是否可以？
我在一家公司上班，公司每个月按时发工资，但是一直没有给我交社保。我想知道公司这样做合不合法，只发工资不交社保到底行不行？我该怎么维 护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司只发工资不交社保是不可以的。从法律角度来讲，社保即社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险的法定义务，用人单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。
同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果公司只发工资不交社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求公司依法缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。