永久合同被辞退如何获得赔偿?
我签了永久合同,现在公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况下能得到怎样的赔偿,心里很没底。想知道赔偿是怎么计算的,是按什么标准来的,自己能争取到哪些权益,希望能有人给详细说说。
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永久合同,其实就是无固定期限劳动合同。它指的是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同并不意味着不能被解除哦。 如果被辞退,赔偿情况要分合法与非法来判断。要是属于非法辞退,也就是用人单位违反法律规定解除劳动合同,那么员工可以获得经济赔偿金,数额是经济补偿金的两倍。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体来说,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,你在公司工作了3年,月工资是5000元,那么经济补偿金就是3×5000 = 15000元,如果是非法辞退,经济赔偿金就是15000×2 = 30000元 。 而合法辞退的情况,比如劳动者严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付经济补偿或赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条就规定了这些用人单位可以解除劳动合同的情形。 所以,当面临被辞退时,首先要确定公司的辞退行为是否合法。如果觉得公司的辞退不合法,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,通过合法途径维护自己的权益。 相关概念: 无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 经济补偿金:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 经济赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同时,按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿。

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